Un libro es este que nace en un
momento en que muchos se preguntan que es el coaching, para qué sirve y
qué beneficios puede reportar saber de ello. Son muchos los caminos que abre
esta disciplina, y todos ellos, en sus vertientes educativas y formativas,
están contemplados en este manual que podría calificarse de básico, pero
esencial para entrar en este mundo del coaching.
El autor es Jesús Sánchez-Camacho Matilla, oriundo de Cifuentes, una localidad de la
provincia de Guadalajara, aunque nacido en la capital. Él mismo se denomina “facilitador
de situaciones alcanzables”. Es Coach certificado en la escuela Líder-Haz-GO! Colaborador con TEDxAlcarriaSt, organizando eventos
locales sin ánimo de lucro que reúnen a personas interesadas en compartir Ideas
que Merecen la pena Difundir (“Ideas Worth Spreading”). Es diplomado en
Educación Física (UAH), y maestro de
vocación. Lleva tiempo trabajando por un nuevo sistema educativo donde la
innovación y el desarrollo personal a través de la inteligencia emocional
asuman su verdadero papel. Colabora en la revista digital sobre educación INED21.
Y pueden verse más datos sobre el autor en
su perfil de Linkedin: https://www.linkedin.com/in/jesús-sánchez-camacho-a4b80456
Este libro titulado “CoachingViral”, escrito por Jesús Sánchez-Camacho, está dirigido a
quienes defienden una educación integral de la persona, basada en el coaching
como herramienta de autoconocimiento personal y organizacional. El contenido se
basa en artículos escritos a través de la experiencia personal y de los
conocimientos adquiridos durante el día a día dentro de los ámbitos de la
educación, el coaching, el deporte y la nutrición.
Me parece esencial saber antes que nada el
significado de coaching, que tanto suena
ahora. Sabiendo eso, puede entenderse fácilmente de qué va este libro:
El coaching (anglicismo que
procede del verbo inglés to coach,
«entrenar») es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una
persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o
desarrollar habilidades específicas.
Si
bien el término coach tiene una procedencia directa desde el
ámbito deportivo, es en el entorno empresarial y personal desde donde se conoce
por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el
cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en
dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados
usando sus propios recursos y habilidades. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede
incluir talleres y prácticas supervisadas.
La persona que realiza el proceso de coaching recibe
el nombre de coach («entrenador»), mientras que la persona que
lo recibe se denomina coachee («entrenado» o persona en
entrenamiento).
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